Без розуміння цих цифр навіть хороший продукт чекатиме невдача. Якщо у вашій команді є сильний фінансист,  підготуйте цей план спільними зусиллями. Після цього дуже важливо правильно зібрати й обробити дані від користувачів.

• Для цього гарно підходить Agile-практика формувати backlog у вигляді user stories.
• У фахівців найвищого рівня (HR Director) середня зарплата $2700.
• Найбільш оплачуваними посадами в IT залишаються Director of Engineering ($6500) і CTO ($6100, +$1100 за останні пів року).
• Чим займаються та скільки заробляють продакти, розповідають фахівці продуктової команди ІТ-компанії Brainstack.
• Контент-менеджер — це серце і душа будь-якого сайту чи сторінки в соціальних мережах.

Product manager: середня зарплата у Києві

Для цього потрібно правильно сформулювати цілі, визначити метрики та KPI, дедлайни для кожного етапу і результати, які очікується отримати після кожної ітерації. Її розмір залежить від досвіду фахівця, який обчислюється як у роках роботи, так і в кількості великих проєктів на рахунку менеджера. Також у розподілі зарплат задіяний географічний фактор (у столиці зарплата буде вищою), популярність і впливовість компанії, бюджет проєкту. Одним із поширених варіантів розвитку кар’єри може бути перехід від керівництва одним продуктом до управління напрямком. Таким чином, можна охопити всю лінійку компанії і зайняти С-Level позицію.

Що робить продакт-менеджер

Завдання Product Owner –– реалізувати функціонал продукту відповідно до вимог і з користю для користувачів. Про ефективність його роботи свідчать якість розроблених функцій та виконання спринтів за графіком. Звичайно, ми дуже хочемо створювати найкращі у світі продукти, але, якщо вони не будуть монетизуватися, проєкт у кінцевому підсумку закриють. Для роботи компанії необхідні інвестиції і, зрозуміло, кожен бізнес планує стати високоприбутковим. Тому продукт повинен приносити користь не лише клієнтам, але й власним творцям. За ними йдуть фахівці з Data Science ($2830, +$380 за пів року), Big Data ($2650, мінус $550), Machine Learning ($2500, +$400), а також бізнес-аналітики ($2415, +$265).

Можливості розвитку та зарплата Product Marketing Manager

Такі спеціалісти заробляють в середньому $2 750 (від $1 300 до $4 800). Продуктові компанії платять фахівцям з HR і рекрутингу більше, ніж аутсорсингові та аутстафінгові. Медіанна зарплата в продуктових компаніях становить $1617 проти менеджер проекту $1235  в аутсорсингових і $1000 в аутстафінгових. Після значного падіння влітку 2022 року дещо вирівнялися зарплати Data Scientists ($2500, +$200). Насправді, тестування на користувачах має бути коником хорошого product manager.

• Серед факторів, що демотивують, опитані назвали нестачу професійного росту, некомпетентний менеджмент та відсутність балансу між роботою та особистим життям.
• Звичайно, product management — складна наука, але ніхто не вимагає опанувати її за один день.
• Згідно з досвідом рекрутерів, зарплата Product Marketing Manager рівня Junior знаходиться в межах $1,200-$1,500, рівня Middle — у межах $1,500-$2,000, а Senior/Lead PMM може заробляти $2,200-$2,800.

IAM.Leader 2.0

Це на 50% більше, senior product manager якщо порівнювати з березнем минулого року. Дуже складно бути професіоналом у всьому перерахованому вище одночасно. Звичайно, product management — складна наука, але ніхто не вимагає опанувати її за один день.

Компанії шукають фахівців, які можуть привести їхні продукти до успіху в умовах конкуренції. Базова освіта для Product Analyst передбачає знання математики, статистики та теорії ймовірності –– цього можуть навчити на технічних факультетах в університетах. Для поглибленого вивчення спеціальності можна пройти курс із Power BI в DAN IT, курси з SQL у Projector та курси з дата-аналітики на Udemy.

Хто такий Product Manager у 2024 році

Product Manager повинен чітко розуміти цінність своєї пропозиції і причини, за якими користувачі повинні зробити покупку. За останні пів року помітно збільшилися зарплати Digital Marketing Manager (+$400, до $1600). У HR  Directors він наближається до рівня фахівців С-level — $833. Найчастіше це річні бонуси або бонуси за гарні показники роботи (крім Product Designer, які найчастіше отримують бонуси щомісяця). Медіанний розмір регулярних бонусів становить $70 на місяць. Діапазон зарплати Product Analyst, згідно з досвідом рекрутерів, стартує від $950-$1,500 для Junior-спеціалістів, фахівці рівня Middle можуть розраховувати на $2,000-$3,000, а Senior –– від $3,000.

Soft і hard skills для продакт-менеджерів

Це передбачає, що ви проведете аналіз ринку і зможете протестувати свої гіпотези на цільової аудиторії. Для цього важливо розуміти, що таке кількісні (дані про відвідування сайту, впізнаваність бренду, конверсійність сторінок) і якісні дослідження (опитування, глибинне інтерв’ю, спостереження). Одним із найважливіших етапів у процесі тестування ідей стає випуск MVP (рішення з мінімальним необхідним набором функцій).

Це передбачає вміння використовувати різні аналітичні платформи та інструменти. Крім того, будуть дуже корисними знання статистики і соціології. Традиційно високі зарплати у фахівців DevOps ($3500, +$300 за останні пів року) і SRE ($4250, +$1250), DBA ($3285).

ПОБУДОВА СТРАТЕГІЇ ПРОДУКТУ ТА ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ

Product Owner має поєднувати технічну експертизу з сильними комунікативними навичками. Технічна грамотність важлива для ефективної співпраці з розробниками, водночас фахівець має доступно пояснювати технічні аспекти стейкхолдерам, які не мають технічного бекграунду. Торік компанія активно розвивала власний продукт — перший небанківський платіжний застосунок в Україні, який створила внутрішня R&D-команда. Наймали переважно бізнес-аналітиків, розробників, тестувальників.